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山東萬豪紙業集團股份有限公司

熱烈祝賀萬豪培訓學校正式成立

發布時間:2024-07-02

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萬豪培訓學校在大家的關注與期待中成立了。這是萬豪發展中的一件大事,是職工培訓和文化建設中的一件喜事,也是企業實施人才強企業戰略的重要舉措。

萬豪集團已走過近六十年不平凡的發展里程。經歷過輝煌,也陷入過困頓,但憑著對市場敏銳的洞察力和把握時機的定力,實現了轉型升級發展。隨著市場競爭的日趨激烈,企業的生產發展往往取決是否擁有高素質的人才隊伍。通過系統的人才培訓,企業可以培養出一批具有專業技能和良好職業素養的員工,他們在工作中能夠發揮更高的效率和創造力,為企業創造更多的價值,這些人才更是企業技術創新、產品升級和市場開拓的重要推動力。當前,正值企業實現跨越發展和機遇期和關鍵期,集團領導班子越來越意識到人才對于企業發展的重要性。這也是萬豪培訓學校成立的初衷和肩負的使命。

集團董事長尹培農在培訓學校成立暨開班儀式上,分析了當前的社會環境和經濟形勢,闡明了成立培訓學校,加強職工培訓的必要性,并對參訓的學員寄予厚望。指出,企業歷來都將人才培養放在企業可持續發展的突出位置。這不僅有利于技能水平的提升,也是企業提供給職工學習和成長的機會。培訓學校成立后,公司專門印制了課本,聘請各專業的高級工程師、技術人員授課。希望大家珍惜學習機會,保持學習熱情,持之以恒,集中精力、保持專注,認真學習消化老師教授的內容,并將所學內容應用到實際工作中去,以“更好的工作質量促進更高的產品質量”。尹董事長強調,當前的經濟形勢仍處于下行趨勢,很多企業沒有訂單,停工停產,經營困難。我們錨定“專精特新”的發展路子,目前訂單充足。對比其他企業,大家一定要珍惜來之不易的經營形勢,不管在哪個崗位上工作,對自己一定要有一個正確的定位和規劃。特別是年輕人,初入公司,對造紙專業知識和操作技能知之甚少,一定要利用培訓學校這個平臺,腳踏實地,認真學習,要干什么,學什么,精通什么,把別人手機的時間用來學習,提升自己的素質和技能水平,進而提高自己的身份和價值,跟得上企業的發展和科技前進的腳步,為萬豪的長遠發展貢獻力量。

自今年4月份起集團開始籌備成立萬豪職業培訓學校,建立起以需求為導向的職工培養模式,致力于員工內部技術、質量、安全、關鍵崗位、特殊工種的相關培訓,幫助他們提升職業能力和競爭力,進一步實現個人職業發展規劃。增強員工對單位的歸屬感和認同感,提高他們的忠誠度。促進員工之間的交流與合作,增強團隊凝聚力和合作意識,提高工作效率和產品質量。

萬豪培訓學校的成立是一個良好的開端,相信在未來的日子里,這些年輕的身影將會活躍在企業生產經營的各個崗位,他們不斷成長,不斷進步,在萬豪集團高質量發展的道路上奮勇爭先,勇立潮頭!


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